▼ 企业经营管理人员缺乏必要的信息化知识，对用信息技术改造企业生产经营管理的作用认识不足。导致大量设备投入的浪费。
▼ 目前的IT技术培训政出多门，低水平重复；厂商软件，各自独立；存在技术更新慢，人员培训以应试为主，忽视技能的培养等问题。

▼ IT培训市场缺管乏规范，未能形成国家统一的培训、考核标准。缺少一个有完备的组织体系，丰富完善的内容方案，且科学有效的知识与能力并重的考试认证体系。

对企业信息化人力资源要求的分析

针对企业信息化现状，国家信息化计算机教育认证项目（CEAC）对企业信息化人力资源要求作以下分析：

▼ 企业信息化归根结底就是人才的信息化。从管理结构上看，需要有决策人员、管理人员和执行人员的参与；从功能结构上看，需要生产、销售、服务、管理和技术人员的参与。企业信息化要求企业的各层面人员都能掌握信息化的基本知识和操作技能，能深入理解企业的业务流程，并了解最先进的信息技术知识和技能，最终为企业信息化服务。

▼ 因此，企业信息化工程也是企业的人力资源系统工程。国家信息化计算机教育认证项目的培训课程体系提供完备的信息化培训解决方案。
▼ 企事业单位人力资源信息化需要完整地构建与改造，需要对不同层次的人员进行分类分析，对相关人员的知识与技能进行不同的授课与训练。

信息化技术培训方案

▼ 课程系列1 IT战略课程
　 内容：IT领导力、ERP、CRM、电子商务等

对象：企业高级决策者、业务管理者、技术管理者
▼ 课程系列2 IT解决方案课程
　 内容：IT管理、网络技术、系统管理、数据库开发、编程等

对象：企业高级IT技术管理者、应用者
▼ 课程系列3 IT应用课程
　 内容：信息化办公、图形图像、辅助设计等

对象：企业的IT技术应用者