阳谷县阿城镇卫生院无烟医院建设方案

为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工 作环境，根据《阿城镇卫生院创建健康促进医院工作实施方案》 《阳谷县“无烟单位”标准》，结合医院实际，制定医院控烟工 作计划。

一、巩固无烟医院的目的

1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境。

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医 院控烟工作持续开展。

4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控 烟工作提供依据。

二、完善医院控烟组织机构

医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

1. 医院控烟领导小组

   组长：史成国（院长）

   副组长：李召军（副院长）

   组员：杜清海、左福霞、张栋栋、温文龙 

   领导小组下设办公室。

   2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟 工作，巡查员负责加强巡视和规劝。

   巡查员：张栋栋、温文龙、各科室兼职人员、保洁人员

   3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士 长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

   三、制定控烟计划和实施办法

   1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办 法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。

   2、建立健全医院控烟制度和管理办法。

   制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。

   将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。

   (3)认真执行控烟考核办法与奖惩制度。

   落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检 查记录执行情况。

   落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工 劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在 病历中记录。

   落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。

   完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危齐健康 的警示语标牌。

   四、加强控烟宣传，创建无烟环境

   1、通过多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

   2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

   医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯等公众场所 全面禁烟。

   在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

   3、进行控烟知识宣传：

   在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控 烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

   利用医院宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医 患沟通等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

   将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸 烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。

   每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。

阳谷县阿城镇卫生院各级人员控烟责任

一、领导小组职责

1、院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟

工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。

2、领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织培训、

考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

二、控烟办公室职责

1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度， 实行院、科二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议

3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

三、 控烟宣传员职责

1、协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。

2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。

5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。

四、 控烟巡查员职责

1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

五、 临床科室医院控烟管理小组工作职责

各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下。

1、负责本科室控烟管理的各项工作。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。 • 3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控

烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、 落实科室无烟环境。 .

7、 完成医院控烟领导小组交办的其他控烟工作。

六、 医生控烟职责

1、 严格执行医院各项控烟规章制度。

2、 做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受

旁人敬烟。

3、 吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

4、 医生负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、 做控烟的义务宣传员。

6、 医生应掌握戒烟技巧，戒烟方法。

7、 医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提 供劝阻和戒烟忠告。

8、 呼吸科医生开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。

9、 积极参加医院控烟知识的培训。

10、 同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。 11、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

七、 护士控烟职责

1、 严格执行医院各项控烟规章制度。

2、 护士负有劝阻旁人吸烟的责任。

3、 应掌握简单的戒烟技巧。

4、 在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提 供劝阻和戒烟忠告。

5、 做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。

6、 落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

7、 积极参加医院控烟知识的培训。

    八、 控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟领导小组和科室控烟小组成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：

1、 定期对医院无烟环境进行监督检查。

2、 控烟领导小组每月进行抽查。

3、 科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。

4、 监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。

5、 监督员还应对存在的问题提出整改措施。

阳谷县阿城镇卫生院
控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以 及来访者吸烟及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责 范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50% 扣发其所在部门的当月效益工资。

六、 各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、 所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总， 报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、 定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者， 视情节予以相应处理。

九、 对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十三、本制度由医院控烟领导小组负责解释。