2025年度金斗营镇法治政府建设

工作情况的报告

2025年，金斗营镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神和习近平法治思想，全面落实《阳谷县法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》及年度工作计划要求，在县委、县政府的坚强领导和县委依法治县办的有力指导下，紧紧围绕法治阳谷建设总目标，认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，统筹推进依法行政、依法治理和法治社会建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，健全法治建设推进机制

坚决扛起法治政府建设政治责任，将法治建设摆在全局工作的突出位置。镇党委、政府严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。全年共召开镇党委会议、专题会议研究部署法治建设工作6次，系统谋划年度法治政府建设重点任务，并将其纳入全镇经济社会发展总体规划和年度综合考核体系。及时调整充实镇法治政府建设领导小组，明确成员单位职责，形成了“党委统一领导、主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、全社会共同参与”的法治工作格局。建立健全法治建设履职考评机制，将班子成员、各科室站所及各村负责人履行法治建设职责情况，纳入年度绩效考核和述职评议内容，与评优评先、干部使用直接挂钩，有效压实了各方责任。

（二）深化理论武装，筑牢依法行政思想根基
         坚持将学习宣传贯彻习近平法治思想作为重大政治任务贯穿全年。通过党委会、党委理论学习中心组、干部职工例会等形式集中学习习近平法治思想、党的二十大报告等13次。依托“山东干部网络学院”“聊城市学法考法平台”等载体，组织全体干部系统学习“习近平法治思想系列课程”，实现重点人员全覆盖。严格落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，积极组织全体科级干部、公务员参加2025年度全县国家工作人员普法考试。通过系列学习活动，全镇干部队伍的法治素养和运用法治思维、法治方式深化改革、化解矛盾、维护稳定的能力得到显著提升。

（三）规范行政执法，着力提升执法质量与公信力
         以贯彻落实《阳谷县提升行政执法质量实施方案（2024—2025年）》为抓手，持续深化行政执法规范化建设。一是配强执法力量，根据机构职能编制调整情况，选优配齐应急和综合执法中心工作人员，明确一名科级干部担任中心主任，确保执法工作高效开展。二是严格落实行政执法“三项制度”（公示、全过程记录、法制审核），推广应用“鲁执法”平台，推动行政检查、处罚、强制行为网上运行，提升执法智能化、规范化水平。全年行政执法公示率达100%。三是围绕食品药品安全、生态环境保护、治理欠薪等重点领域，加大执法力度，开展专项检查，切实维护群众切身利益。

（四）创新基层治理，有效预防化解社会矛盾纠纷
         坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。高标准打造镇“一站式”矛盾纠纷调解中心，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。建立健全“日排查、周研判、月例会”工作机制，落实领导干部接访下访制度，持续开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”专项行动，实行人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”。全年各部门、村共排查报送矛盾纠纷245件，办结归档245件，调处率为100%，化解率为97%，成功将大量矛盾化解在初始阶段，未发生因民事矛盾纠纷引发的命案或重大群体性事件，有力维护了基层社会和谐稳定。

（五）拓展普法维度，营造全民守法浓厚氛围
         深入实施“八五”普法规划，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合“法律六进”活动，开展形式多样的法治宣传。全年共组织法治宣传教育进学校、进农村、进企业、进机关等活动40余场次，参与干部群众学生1500余人次，发放普法宣传资料1200余份。创新宣传方式，在利用好宣传栏、横幅、乡村大喇叭等传统载体的同时，积极拓展微信公众号、短视频等新媒体普法阵地，创建法治文化阵地2个。针对老年人、青少年、企业经营人员等不同群体，开展精准化、个性化普法，努力提升普法的针对性和实效性，辖区群众“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的意识和能力进一步增强。

（六）强化权力监督，全面推进阳光政务建设
         自觉将行政权力运行置于全方位监督之下。一是全面推进政务公开，通过政府网站、政务公开栏等渠道，依法主动公开财政预决算、重大建设项目批准与实施、社会公益事业建设等领域信息，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。二是主动接受各类监督，严格执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，全年未发生违规过问、干预司法案件情况。组织镇纪委、三资、审计部门对重点村庄和部门进行常态化监督审计，对群众关切的热点问题跟踪督办。三是加强政务诚信建设，畅通投诉渠道，未发生政府违约失信问题，政府公信力持续提升。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，对照上级要求与群众期待，我镇法治政府建设仍存在一些短板。一是学用结合不够紧密，运用法治思维破解基层治理难题的能力有待提升，部分干部在实际工作中依法办事的底气和办法不足。二是执法规范化水平仍需提高，少数执法人员存在重实体轻程序、文书制作不规范等现象，执法能力和标准需持续加强。三是普法宣传的精准性、实效性有待增强，宣传方式仍以传统途径为主，运用新媒体不够，对青少年等重点群体的针对性覆盖不足，普法“最后一公里”尚未完全打通。四是法治专业力量相对薄弱，镇村两级具备法律背景的干部较少，“法律明白人”等队伍作用发挥尚不充分。五是长效机制建设有待完善，法治考核评价体系与结果运用衔接不够紧密，与中心工作的融合深度有待拓展。

产生上述问题的主要原因在于：对法治建设长期性、系统性的认识需进一步深化；干部法治能力培养的针对性、实践性有待加强；基层治理任务繁重与资源保障有限的矛盾依然存在；工作创新意识和能力尚需提升。

三、2026年推进法治政府建设的主要安排

2026年，金斗营镇将持续深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦薄弱环节，精准施策，重点抓好以下工作：

一是深化理论武装与实践转化。 将法治学习纳入干部教育必修内容，创新案例教学与研讨形式，提升干部运用法治思维解决实际问题的能力。

二是提升执法规范化水平。 严格落实行政执法“三项制度”，加强执法人员全员轮训与案卷评查，规范涉企检查行为，强化执法监督实效。

三是创新普法宣传方式。 推行“订单式”“菜单式”精准普法，拓展新媒体普法矩阵，制作群众喜闻乐见的普法产品，加强“法律明白人”培养与作用发挥。

四是夯实基层法治基础。 配强镇村法治工作力量，加大法律专业人才引育力度，完善村级法治骨干管理激励机制。

五是健全长效工作机制。 优化法治建设考核体系，强化结果运用，推动法治建设与党建、乡村振兴等中心工作深度融合，形成齐抓共管新格局。