阳谷县实验中学简介

一、发展历程

阳谷县实验中学的前身是 1984 年创办的阳谷县城镇中学，最初校址位于阳谷县城西环路北段西侧。1993 年，学校搬迁至现址 —— 阳谷县清河西路 158 号，并于 2006 年 8 月正式更名为阳谷县实验中学，开启了规范化发展的新阶段。

二、办学属性

学校为公办全日制初级中学，隶属于阳谷县教育和体育局直接管理，承担着区域内义务教育阶段初中教育的重要使命。

三、联系方式与校址

• 学校地址：阳谷县清河西路 158 号

• 邮政编码：252300

• 联系电话：0635-6366709

四、办学规模

作为山东省义务教育教学示范学校，学校占地面积达 70 亩，总建筑面积 31371 平方米，目前拥有教职工 355人，在校生 4859 人。校园规划布局科学合理，文化氛围浓郁深厚，各类功能教室建设齐全，并配备了高标准的教学器材与设施，为教育教学活动提供了坚实保障。

五、办学条件

在师资力量方面，学校现有教职工 344人，其中高级职称教师 58 人，涵盖国家级优秀教师 1 人、水城名师 1 人、阳谷名师 16 人；获得省级优质课称号及市级教学能手荣誉的教师有 85 人，市级优质课称号及县级教学能手荣誉的教师达 198 人，形成了一支结构合理、业务精湛的教师队伍。

硬件设施上，学校配备 1 处高标准操场、4 个标准化篮球场及 2 个排球场，满足学生体育锻炼需求；1700 平方米的学生餐厅为师生提供优质就餐环境；6 个高标准微机室、8 个艺术活动室助力学生全面发展；图书馆藏书近 20 万册，生均 45 册，订阅报刊 80 余种，为师生搭建了丰富的阅读平台。此外，学校还建设并装备了录播室、科学实验室、资源教室等专用功能用房，所有教室均配备一体机、高拍仪等现代化教学设备，建成了宽带数字化校园网络，实现教师人手一台笔记本电脑，全面达成教育现代化与信息化教学目标。

六、办学特色

（一）师德建设强化引领

学校以党建工作为引领，扎实推进理论学习，严格落实从严治党主体责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。深入实施师德师风建设工程，将社会主义核心价值观全面融入教师教育培养与日常管理全过程，构建完善师德建设长效机制，严格执行教师职业道德规范。

学校严格落实中央八项规定，坚决整治 “四风” 问题，规范财务资产管理，推进党务政务公开，厉行勤俭节约，健全考勤签到制度，严肃工作纪律，对各类违纪行为坚决惩处。同时，不断完善制度管理体系，强化各项工作量化评比，增强教职工的服务意识、责任意识与依法执教意识，实现以制度管人、以制度管事。

通过开展优秀党员、师德标兵、十佳教师、优秀班主任、优秀教师及优秀教育工作者等评选活动，发挥党员干部与先进榜样的示范引领作用；定期举办师德演讲比赛与征文活动，大力弘扬正能量，广泛宣传师德建设中的先进事迹与感人故事。

（二）教学工作精益求精

1. 夯实常规管理：教学工作始终聚焦常规落实与课堂效率提升，积极探索核心素养落地的有效路径，在工作态度、认知高度、常规执行力度、课堂教学效度及教研活动深度等方面持续发力。

2. 加强队伍建设：秉持 “为荣誉而战，为事业而战” 的理念，引导广大教师勇于奉献、主动担责、拼搏实干、锐意创新，铸就 “为了学生奉献、为了事业拼搏” 的新时期办学精神。学校领导班子高站位决策、精细化管理、跟踪式服务，全力推动学校发展；年级部将班主任为核心的管理体系与备课组长为核心的学科体系建设作为重点，注重骨干培养，强化队伍建设，提升整体教学水平。年级部干部以身作则、率先垂范，既当指挥员又当战斗员，形成了攻坚克难、恪尽职守、求真务实、雷厉风行、敢打硬仗、团结协作的优良风气。

3. 坚守课堂主阵地：课堂改革坚持实事求是、实效至上，不盲目追求模式创新，紧扣考试要求与学生实际，远离学科本质与学生需求的形式化改革。教学过程中注重训练方法、提升思维、落实能力，聚焦 “四基”（基础知识、基本方法、基本能力、基本过程）。以学生学习效果为课堂评价核心，依据学生反馈及时改进教学，将能力培养与问题解决融入课堂教学全过程。

4. 做实常规教研：倡导教师研考、研教、研学相结合，管教、管学、管会相统一，着力解决课堂巩固落实薄弱、学生活动效果不佳等问题。精心设计学生巩固落实的时间、方式与内容，坚持少讲精讲原则；根据学生层次差异，合理制定教学进度、教学要求，科学布置作业、组织考试、使用导学案，杜绝 “一刀切”，力求在教学质量上实现新突破。

（三）立德树人全面落实

学校积极推动社会主义核心价值观进课堂，加强中国特色社会主义与中国梦宣传教育，深入开展 “三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）与 “三节”（节粮、节水、节电）活动，打造培育和践行社会主义核心价值观的校园文化，有序推进中华优秀传统文化教育，使核心价值观转化为学生日常行为准则。

注重班主任队伍培养，定期召开班级管理经验交流会，组织班主任参与各类培训，鼓励探索学生日常管理新模式，严格副班主任选拔任用，充分发挥副班主任作用，持续提升班级管理水平。

细化立德树人工作举措，完善工作方案，落实《班级量化管理》与《学生量化管理制度》；广泛评选 “明星” 学生，举办法制讲座，强化精神引领，关注学生心理健康，全方位促进学生身心健康成长。

学校教职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权与评议监督权，校内分配实施方案及教职工聘任、考核、奖惩等相关办法，均须经教职工代表大会审议通过后方可执行。

学校坚守 “尚德博学” 校训，深化办学理念，以 “习惯养成教育” 为总抓手，以丰富的第二课堂为平台，形成了经典诵读、汉字书写、心理健康教育与家校共建四大办学特色，为学生展示才华、全面发展搭建广阔舞台，实现 “校有特色、教有特点、学有专长” 的办学目标，赢得社会各界广泛赞誉。

七、机构设置与管理规范

学校设有办公室、教务处、教研处、政教处、总务处、团委、年级部等职能部门，各部门分工明确、协作配合，确保学校各项工作有序推进。

建立健全信息公开制度，实行校务公开，切实保障教职工的知情权、参与权与监督权；同时主动向社会公开学校相关信息，接受社会各界与学生家长的监督。

完善档案管理制度，设立专门档案室，加强档案资料的收集、整理与归档工作，确保学校发展历程与各项工作的资料完整留存。

学校自觉接受政府及教育、审计等主管部门的监督，积极听取社会各界对学校工作的意见与建议，持续改进办学质量。

八、交通指引

学校位于阳谷县清河西路 158 号，交通便利，乘坐阳谷县汽车站始发的环 1 路公交车或 6 路公交车即可直达。公交运营时间如下：

• 夏季：6:40—18:50

• 冬季：6:40—18:30

九、师资力量

学校始终以 “培名师、育英才、铸名科、创名校” 为奋斗目标，注重榜样引领与教师专业发展，培养了一支师德高尚、素质优良、业务精湛的师资队伍。其中，高级职称教师 58 人，国家级优秀教师 1 人，水城名师 1 人，阳谷名师 16 人，省级优质课获得者及市级教学能手 85 人，市级优质课获得者及县级教学能手 198 人，为教育教学质量的提升提供了核心支撑。

十、荣誉成就

学校始终坚持以教学为中心，推行精细化管理与绩效考核制度，规范教学常规，鼓励教育创新，不断提升课堂教学效率，教育教学质量长期位居全县前列。学校连年荣获全县教育教学综合奖，先后斩获全国心理健康教育示范学校、山东省教学示范学校、山东省文明校园、山东省依法治校示范学校、山东省教育科研先进单位、山东省中小学校本研究重点实验基地、聊城市规范化学校、聊城市教学示范学校等一系列荣誉称号，成为阳谷县教育领域一颗璀璨的明珠。

风劲帆满启新程，砥砺奋进再出发。阳谷县实验中学将始终坚守 “办好人民满意的教育” 初心，以饱满的热情、务实的作风，不断攀登教育新高峰，为培养更多优秀人才而不懈奋斗！

阳谷县实验中学