2021年，在县委、县政府和县教体局的正确领导与大力支持下，学校以十九届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以“党建+学风建设年”为主题，积极开展八个方面的工作，各项工作进展顺利，效果显著，尤其是招生工作、教学工作、后勤保障服务工作和宣传工作，成绩突出；圆满完成了2021年制订的目标任务和本学期提出的“坚持一个落实、三个毫不动摇”工作要求，学校发展再上新台阶，得到了上级领导和社会各界的称赞。

一、工作总结

（一）以党建引领学风建设

充分发挥了学校党委的核心作用和全体党员的先锋模范作用，增强了党员干部和教师队伍的整体素质，师德师风建设不断提升；重视意识形态工作，并列入各级部、科室年度目标管理考核；组织全体党员及教职工进行党史学习教育，开展了庆祝中国共产党成立100周年系列活动：教职工、学生红色经典诵读活动，红歌合唱比赛活动，组织在职党员赴“鲁西第一个党支部纪念馆”参观学习，拍摄了具有我校特色的快闪视频——《万疆》，极大地提升了学校的声誉。

（二）以安全保障学风建设

安全责任重于泰山。2021年，我校完善了校园安全领导机制，修订了学校安全工作制度和应急预案，明确了安全风险分级清单和安全责任清单，与全体师生签订了安全目标责任书。开展了“开学第一课安全教育、森林防火、反邪教、铁路护路安全、防欺凌、交通安全、防一氧化碳中毒、防溺水”等12次安全教育主题班会，组织了防火、冬季防溺水等4次安全应急演练活动；完成了安全教育平台、青骄第二课堂、禁毒知识竞赛等答题活动；加大了校园内巡查工作力度，特别是特殊时间段、重点位置和特殊天气的巡查。

严格按照上级要求，做好了新冠疫情防控工作。防控知识宣传、出入扫码登记、日常通风、消毒、“一日三检”“两报告”、重点人群摸排、疫苗接种、防控演练及各项预案、方案等各项工作落实到位。

（三）以管理规范学风建设

坚持“严管厚爱”的管理原则，实行了三级管理模式——“校级、级部和科室、班主任和老师”24小时无缝隙管理，加大了关键位置值守和课间值班、候课、陪餐、住寝值班的管理力度。

加强了对中层干部执行力和管理能力的培训；带领学生管理团队赴聊城、莘县等职业学校参观学习，组织召开班主任经验交流会；建立了学生会干部培训、培养、使用、督导考核一站式管理流程，探索学生自主管理模式；宿舍管理实行班级量化检评制度，每周总结表彰，颁发流动红旗。

开展校园安全、文明、诚信等主题教育10余次；持续进行新闻进课堂、“思政大课堂”系列讲座；设置心理驿站，开展心理辅导活动；落实了“六个一”主题活动；举办了法制报告会和网络安全主题宣讲活动；聘请行业企业能工巧匠，为师生作报告，进一步加强了学生思想道德建设和理想信念教育。

举行了秋季田径运动会，开展了诗歌朗诵比赛、趣味篮球赛、拔河比赛、新生军训及汇报表演等活动，举办了丰富多彩的“校园文化艺术节”，让校园充满了激情和活力。

（四）以教风带动学风建设

严格落实《教师课堂教学行为规范制度》及《作业布置与批改相关要求》，实行了“网上巡课、教案检查、作业检查”三项评估检查，组织听、评课小组每周随机听课，均进行了级部量化评比。

开展了“协同备课、研课、预约听课、青年教师展示课”等活动，举办了教师优秀教案、学生优秀作业展评；召开了月考及期中考试成绩分析会、学生座谈会、表彰会及家长会。

公开招聘23名代课教师，充实了教师队伍；聘请外地专家来校培训以及组织老师进行线上学习培训，全面提升教师的专业技能与素养；落实了教师千分考核制度；职称评定工作全程公开透明。

圆满承办了聊城市组织的“钳工技能、零部件测绘与cad成图技术”两个赛项的比赛。

（五）以良好环境服务学风建设

学校设施改善：宿舍楼床位加固喷漆980张，维修购置衣橱230套，卫生间改造910平方米，楼顶墙面防水1960平方米，损坏门窗更换维修470套，空调、顶扇安装281台套；维修办公桌椅、学生桌椅565张，食堂扩建改造516平方米；地面硬化3000平方米，新建仓库棚450平方米，增铺下水道210米，教室宿舍新挂窗帘86套，刷新外墙漆3800平方米，刷新内墙漆8100平方米，新建围墙232米。

实施校园“亮化工程”，在各楼顶合理位置安装照明灯具，让校园亮起来，不再有“黑暗死角”；增加了饮水机数量，保障了师生的学习、工作与生活。
　　安装教学监控52套，覆盖所有教学区；对新增办公室进行网络改造，并配齐办公桌椅。

完成学生资助工作，发放学生资助金161000元。

（六）以正风肃纪督导学风建设

加强纪律作风建设，营造风清气正的教育教学环境，开展了“杜绝有偿家教”承诺活动、师德师风评议活动，教育清风活动等，杜绝了有偿家教、乱订教辅资料等违规行为。

组织学习党员干部廉洁从政的相关文件精神，严格执行重大事件请示报告制度、党务、政务、校务公开制度等，组织开展领导班子和领导干部廉洁自律、述职述廉活动，签订了党风廉政建设责任书、承诺书。

加强党内外监督，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，保障了广大教职工的知情权、参与权、监督权。

（七）以招生业绩鼓劲学风建设

招生工作是学校的生命线，学校超前谋划，从多个角度做足铺垫，下大气力，招生突破千人，圆满完成招生计划。

2021年1月，招生团队到各乡镇，走村入户送春联，开展宣传，拉开招生序幕；3月，向教体局领导争取了招生政策的支持；5月，招生团队再次到各村悬挂条幅，深入宣传我校招生政策；6月-8月，招生团队深入到各中学现场办公，集中报名；高中张榜后，各团队再次电话联络，指导学生网上报名，发放衔接教材，填写新生登记表，稳定了招生成果。

（八）以家校共育促进学风建设

组建了三级家长委员会，构建班级微信群、钉钉群等平台，促进老师、家长的交流，让家长参与学校管理，督促学校的工作；通过家长座谈会、问卷调查等形式，收集并反映家长对学校工作的建议和意见。

关注特殊家庭，建全特殊家庭档案，了解学困生、厌学生的状况，并视实际情况予以帮助。

开展了“与文明同行，建节约之家”、“感恩父爱”、“公祭日主题教育”等活动。收集家长教子心得，与家庭教育相关的励志学习资料，及时转发到家长群学习。

（九）做好培训工作，为服务当地经济

作为一所职业学校，学校坚持育训并举，在做好学历教育的同时，坚持利用自身优势，做好当地工人的培训工作，提升他们的技术技能水平，更好的服务于我县企业的发展。学校现为聊城市为数不多的公办培训中心。

2021年学校特种作业培训中心分别进行了6次考试，考试人数950人左右，考试及格率89%，报名和考试人数在全市县级市第一名；申请了阳谷县安全生产教育培训中心公众号，有利于宣传、提升学校知名度；与阳谷县应急管理局通力合作，组织了“大学习、大培训、大考试”专项行动，对574家规模以下企业负责人和97家规模以上企业负责人进行了系统培训，开展了四次考试，及格率100%，列全市前茅。开展了三期共88人的保育员培训工作。

二、取得的成绩

经过全体教职工的不懈努力，学校各项工作卓有成效，取得了一定的成绩：

---2021年6月，我校被中共阳谷县委评为“先进基层党组织”，9月，我校被阳谷县教体局评为“2020—2021学年度阳谷县师德建设先进单位”。

---2018级春季高考，本科上线率提升1.08%，完成二级目标。阳谷县教育和体育局对张世镇、崔颖、李凤艳、李元国教师给予“县级先进工作者、优秀教师，优秀班主任”表彰；

---马海英等6名教师被评为县教学能手，李元国老师被评为县级电化教育教学能手，徐丽平等10名教师获县级公开课表彰。

---在教育信息化大赛中，杨晓军老师微课作品获省一等奖，魏英军、张彩凤、陈红等多名老师作品获市一、二等奖。

---在山东省NOC大赛“我的教室党史馆”活动中，李元国、孟宪云两位老师指导的两个参赛队分获省一、二等奖。

---在聊城市技能大赛中，我校派出了64名选手参加了15项比赛，获得2项市一等奖、获7项市二等奖及多个三等奖。

三、存在的不足和面临的困难

在看到些许成绩的同时，我们也清醒认识到，我们自身也存在一些问题和不足：个别领导缺乏决策的前瞻性和一抓到底的坚韧性，工作标准不高，要求不严，执行力不强；个别教职工对学校的决策和措施，理解不到位，落实不到底，效率不高。下一步学校将加强管理力度，齐心协力，共同搞好学校的发展。

同时，学校的发展还面临更大的短板和困难：

一是学校的空间场所不足、2022年新生面临无教室、无宿舍，学校发展遇到前所未有瓶颈；

二是教学仪器设备陈旧落后，不能满足学生实训的需要；

三是师资极其短缺，现有师资年龄老化，严重限制了学校的办学规模和进一步发展。