阳谷县职业中等专业学校

2022—2023学年度规划、计划、任务完成情况

一年来，在县委、县政府和县教育体育局的正确领导与大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校以党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，立足于为经济社会发展服务，遵循“质量立校、管理强校、创建一流、卓越发展”的办学目标，坚持以教学为中心，强化教育教学研究，狠抓常规管理，以“抓机遇担当作为，谋突破开拓创新”的使命感，干事创业，圆满完成了各项任务目标，现就有关情况总结如下:

一、加强党的建设

加强政治理论学习，党员干部政治理论素养进一步提高。学校党委把政治理论学习作为提升党员干部和教师素质的重要政治任务，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习党的创新理论，深入探究政治理论学习与提升业务能力相融合的途径。在做好自身政治理论学习的同时做好学校的政治理论学习工作，严格落实“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组学习计划，安排好学校教职工每周三的政治理论学习内容。使党员干部的政治理论素养进一步提升，理想信念更加坚定。

加强作风纪律建设，有力有效维护师生和家长切身利益。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于惩治群众身边腐败问题重要讲话和指示批示精神，全面提升政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，切实解决教育民生领域腐败和不正之风问题，推进党风、校风、教风、学风根本转变。根据《县纪委关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的实施方案》工作要求，学校党委重点围绕教辅资料征订、贫困资助、校服定购三个方面开展专项整治，塑造风清气正的教育环境。一是发挥政治建设统领作用。带头加强自身建设，把坚持和加强党的领导贯穿学校工作各方面、全过程，强化思想理论武装，坚持民主集中制，严格请示报告制度，扎实做好意识形态工作。二是严格自我监督约束。定期召开班子成员履行管党治党主体责任专题会，压实内部教育管理监督责任。认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。

二、加强安全管理，防范事故发生

安全责任重于泰山，让学生树立牢固的安全意识。学校坚持“预防为主、防治结合，加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力。通过齐抓共管，共同营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学工作秩序。学校健全领导机构，明确工作职责，修订完善安全制度和应急预案。修订完善了22项学校安全工作制度和安全应急预案及学校安全风险分级清单和学校安全责任清单。定期对校内的安全隐患排查、整改，防患于未然。每月对安全八件套及门口监控设施进行检查，发现隐患，及时整改；每月搜集、汇总校舍、宿舍、消防、食堂、实训室等重点部位的隐患排查及整改情况。安排了开学第一课安全教育、反邪教、防火、防震、防欺凌、交通安全、防一氧化碳中毒、防冰面溺水8次安全教育主题班会；安排了观看“开学第一课、交通安全、消防安全直播观看5次；周末、节假日微信群安全提醒（交通、防火、防滑冰、防溺水、防一氧化碳中毒等）共30余次；组织安排了每学期一次的法制报告会，切实增强师生的法治意识；组织了防火、防震3次安全应急演练活动；完成了“秋季安全大检查”、“消防安全日”、“交通安全日”、“宪法日”等专项活动；与学生签订了《学生人身安全责任书》，确保不漏一人。

三、加强教职工思想道德建设

学校始终坚持周日教职工例会制度，以教师职业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育人，服务育人，管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德要求与岗位职责结合，纳入教职工工作考核，促进了教职工自身素质的提高，营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。市民热线是政府服务群众，为民排忧解难的窗口，是政府和群众沟通的桥梁和纽带，是提升群众满意度的重要工作。对上级反馈的热线，做到及时与来电人进行沟通，协调，回复，没有出现拖延办理情况，消除了部分群众对我们工作的误解，也切督促了我校工作的提升。家委会是学校和家长沟通的桥梁，是沟通的纽带，我们充分发挥了家委会“传声筒”的作用，通过家委会对家长们提出的学习生活等方面的意见建议进行反馈，得到学校的及时响应并解决，群众满意度不断提升。

四、加强教职工管理

严格落实各项考核、考评制度，坚持“严查严评”。严格查：“查岗、查课、查科室工作、查工作过程”；严格评：“评备课质量、评课堂效果、评学生满意度、评科室工作实绩”。坚持“查必评，评必有果，有果必奖惩”。同时，严惩“慵、懒、散、滑”，并对分管校长实行“问责记账”制度，强化了“制度意识，行为规范意识”，也有力地提高了教职工的上进心和竞争意识。

五、加强学生管理

始终坚持“严管厚爱”的管理思路，一是落实了24小时无缝隙学生管理。只要有学生的地方，就有教职工值岗值守，课堂上有老师讲课，课间有综治办、德育处人员值守，餐厅有教师陪餐，午休和晚就寝均有宿管人员和校领导、班主任值班陪住。每个周日返校的当晚，由综治办、德育处、年级部共同进行管制刀具、违禁物品大检查，消除了安全隐患。二是加强学生思政教育，积极开展“升旗仪式、国旗下讲话、主题班会、法治安全平台知识竞答”等系列活动，在重大节日和关键时间节点进行爱国教育；组织部分语文、政治、历史老师，就“传统文化、思政形势、法制教育”三个模块，开设了“思政大讲堂”，每两周一次；另外，组织部分老师对央视一台的“新闻联播、焦点访谈、今日说法、开讲了”等栏目进行剪辑，每晚播放半个小时，让“新闻进课堂”，使学生开阔了视野，提高了境界，三观端正，是非明确。三是积极弘扬正能量，宣传表彰“热心助人、勤俭节约、刻苦勤奋”等各种良好行为，效果良好。目前，在全市中职学校中，“管的严”已成为阳谷职专的招牌。

六、积极履行社会服务责任

学校认真履行社会服务责任，建立培训课程资源库，发挥专业师资、教学设施优势，积极面向社会提供文化、技能、生活等培训，成为阳谷县社区教育中心、企业员工培训基地。根据我县实际情况设立培训项目有：低压电工作业、高压电工作业、焊接与热切割作业、制冷和空调作业、企业负责人、安全管理人员培训、中小学财会负责人、社会技能人才培养等。学校现开展了电工和焊工培训，2022年学校进行了4次培训，收到疫情影响，实际考试取证600余人。考试及格率名列全市前列。开展了企业主要负责人、安全总监人员培训，共计500余人，考试全部合格。组织了企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，阳谷县500余家企业负责人在学校进行了系统培训，培训结束后组织了正考和补考，学校精心准备，各企业负责人认真学习，成果显著，考试及格率100%。实施了建筑企业安全培训，总培训26个单位，人数达到355人。自2022年3月28日起培训全县城乡公益岗人员,我校共承担了13个乡镇办事处的培训任务，总培训2600余人。学校承担了国家开放大学阳谷教学点的工作，今年招生30人，实现了历史性突破。通过各项培训，为阳谷县人才质量提升，企业增值赋能贡献了力量。下一步，学校转变了工作方式方法，由企业找学校，变为了学校主动对接企业，送培训到企业，目前已完成对山东华泰化工股份有限公司、祥光铜业、鲁西化工第五厂等20多家企业的调研工作，疫情过后将继续与企业对接，实施企业人才大培训，为黄河流域高质量发展续写新篇。

七、取得的成绩

2022年8月，张世镇、徐明磊被评为“阳谷县名师”，李元国、李清伦、马海英、陈红被评为“阳谷县名班主任”。

2022年9月，我校被阳谷县教体局评为“阳谷县教学工作先进集体”。

2022年9月，我校教师带领学生参加了聊城市技能大赛26个赛项，7人获市级一等奖，5人获市级二等奖，33人获市级三等奖。同时学校承办了市技能大赛C语言设计、钳工技术、护理技能三个赛项。其中3个赛项4名选手因为成绩优异，被选拔参加了山东省技能大赛，学校实现了新的突破。

2023年2月，我校被聊城市中华职教社评为“全市职教社工作优秀团体”。

2023年3月，我校在全县各类运动会中，获得中小学生乒乓球联赛高中组团体第一名、中小学生羽毛球联赛高中组团体第一名。2023年4月，我校在全县第一届学生运动会中，获得中小学生田径联赛高中组团体第三名。2023年6月，我校在阳谷县第十三届全民健身运动会中，获得中小学生地掷球联赛中学组团体赛体育道德风尚奖。

2023年5月，我校在共青团阳谷县委、阳谷县教育和体育局、阳谷县少工委联合举办的“五月的鲜花”阳谷县第七届中小学生合唱比赛中，荣获高中组一等奖。