县人社局2024年政府信息公开工作
年度报告
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号修订)等工作要求编制而成,并向社会公开发布。本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个方面。本报告所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告可在“阳谷县人民政府”网站(http://www.yanggu.gov.cn/)的政府信息公开专栏中查看和下载。
如有对本报告有疑问,请与本单位的政务公开工作机构联系(机构名称:阳谷县人力资源和社会保障局;联系电话:0635-6173021;联系地址:阳谷县谷山北路;邮政编码:252300;电子邮箱:ygxrsj@163.com )。
一、总体情况
2024年度,在县委县政府的正确领导下,我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,强化工作基础,完善公开内容,认真履行职责,推进政务公开工作规范化、制度化,不断提升政务公开的质量,准确、及时发布政府信息,更好地服务广大群众。
(一)主动公开
2024年我局严格按照条例规定公开发布或更新信息,形成政府信息公开常态化机制,积极主动运用门户网站、政务新媒体传播人社声音、讲好惠民政策。通过网站主动公开政务信息170条,内容涉及机构职能、政策文件、规划计划、政府信息公开年报等。通过微信公众号发布信息374条,政务新媒体信息发布的时效性和实效性进一步提升。
(二)依申请公开
严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和要求,依法依规办理政府信息公开申请,全年收到政府信息公开申请2件,均按时答复。
(三)政府信息管理
严格落实政府信息公开审核发布制度,各科室结合自身工作实际,以农业农村工作为重点,采集、编辑和及时发布适时对外公开信息,由各科室单位负责人、保密负责人、分管领导逐级把关审核后,由局办公室专职人员统一上传,保障公开信息的准确性和安全性。
(四)政府信息公开平台建设
依托“重点领域信息公开”中的“稳岗就业”专栏,主动公开就业创业、职业指导等相关信息,提供就业服务。全力打造“阳谷人社”微信公众号,及时发布惠民惠企政策信息。充分利用政务公开体验区,开展“政府开放月”等活动,打造更优质的人社公开服务。
(五)监督保障
县人社局严格按照政务公开工作相关制度及规定抓贯彻落实,确保政务公开工作有章可依。一是建立宣传报道和政府信息公开保密检查制度,定期对本单位上网公开的信息和宣传报道进行检查。二是加大培训政务公开工作培训力度,进一步提供政务公开能力、规范政务公开内容,做到全面准确。三是坚持以政务公开平台为主渠道,以局微信公众号为重要载体的方式加强政务公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(五)不予处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年,阳谷县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得了一定成效,但还存在一些不足。主要表现在:政策解读数量有待提升,内容不够详实,形式不够丰富。2025年,我们将进一步适强化制度管理、规范信息内容、提升服务效能、扎实做好政府信息公开工作。
一是加强主动公开内容的审核,提供更便利的公开服务,尽可能多地利用文字、图片、音频、视频、漫画等形式,积极改善用户体验。
二是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规精神,加强政府信息公开培训,提升队伍的综合素质。
六、其他需要报告的事项
(一)收取信息处理费情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,阳谷县人社局办理政府信息公开申请未收取信息处理费。
(二)政务公开工作要点落实情况
一是倾力打造“稳岗就业”栏目,持续更新就业政策,及时发布就业招聘、职业培训等信息,公示各类补贴接受监督检查,针对不同人群分类提供就业服务。二是严格行政执法信息公开,坚持“谁执法谁公示”原则,及时更新行政执法基本信息、事前公示内容,按要求公开行政检查结果。
(三)建议提案办理总体情况
阳谷县人社局承办人大建议、政协提案14件(建议10件、提案4件),办理情况已在政务公开专栏公示。
(四)政务公开工作创新情况
拓宽信息公开渠道。在进一步丰富政务网站、公众号等新媒体内容发布,努力建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统,扩展公开渠道,为群众就近及时获取政府信息提供便利。
(五)年度报告统计数据需要说明事项
本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
(六)其他需要说明事项
如对本年度报告有任何疑问,请与本单位负责政务公开工作的机构联系.
机构名称: 阳谷县人力资源和社会保障局办公室
联系电话: 0635-6173021
电子邮箱:ygxrsj@163.com
联系地址:阳谷县谷山北路181号人力资源和社会保障局
邮政编码:252300
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阳谷县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.pdf
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